“Я — Вадим Барков, живу в Молдове и уже на протяжение более 10 лет развиваю компанию Studio Webmaster. С 2008 года мы с огромным интересом и удовольствием идем по пути развития и остаемся верными нашим целям и миссии. Studio Webmaster — команда, которой доверяют представители бизнеса не только из Молдовы, но и из стран ближнего и дальнего зарубежья: США, Германия, Румыния, Россия, Испания, Финляндия, Италия, Украина. Но это давно уже стало гордостью не только для одного меня, а для десятков лучших людей, с которыми мы плечом к плечу идем вперед по нашему тернистому пути.
На данной странице представлены различные вакансии, которые могут вас заинтересовать. Но убедительно прошу вас, рассматривайте трудоустройство в наш коллектив в случае, если вам есть к чему стремиться и есть куда расти, вам близки идеи и цели нашей компании. Studio Webmaster — это не летний лагерь отдыха, мы все привыкли много трудиться.
Если вы готовы много работать и развиваться — добро пожаловать к нам!”
самостоятельность и вы готовы признавать собственные ошибки
утверждение «невозможно научить, можно только научиться» — является верным
пересекаются с корпоративными ценностями и основной миссией компании
и веревкой при получении большого количества задач и недостатке времени на их выполнение
Теперь вы достаточно знакомы с компанией, чтобы понять — хотите ли вы присоединиться к нашей команде или же остаться в стороне.
Добро пожаловать, если вы готовы двигаться вперед!
Как лучше отправить заявку на трудоустройство в компании?Studio Webmaster — команда с больше 50 сотрудниками. Чтобы систематизировать подачу заявок от кандидатов на трудоустройство, мы предлагаем отправить заявку посредством специальной формы. Этот вариант гораздо эффективнее, чем связь по контактным номерам или сообщения с HR-менеджером в социальных сетях.
Какие возможности для обучения предоставляет компания?Компания владеет собственной богатой библиотекой, составленной из книг, как для профессионального роста, так и для общего развития. В случае необходимости, мы всегда готовы предоставить новым сотрудникам оптимальный план обучения.
Когда можно получить тестовое задание?После обработки заявки, с кандидатом связывается HR-менеджер. Далее поступает приглашение на первое собеседование в офис компании, где кандидат получает более подробную информацию, после чего получает тестовое задание наиболее удобным путем.
Подписывается ли трудовой договор и обеспечивается ли личное рабочее место всем необходимым?После успешного прохождения собеседования с новым сотрудником подписывается трудовой договор. При трудоустройстве на должность сотрудник получает свое рабочее место со всем необходимым.
Будет ли наставник или руководитель, к которому всегда можно обратиться за помощью или советом?Структура компании сформирована таким образом, что в каждом отделе есть отзывчивый и опытный руководитель, который всегда готов ответить на имеющиеся вопросы и дать верный совет.
